تم الانتهاء من اجتماع اللجنة الوزارية اليكم ماتم الاعلان عنه
بلجيكي | اجتمعت لجنة وزارية صغيرة صباح اليوم حول إجراءات دعم اقتصادي جديدة للشركات والعاملين بعد العودة إلى الاحتواء الافتراضي في سياق عودة ظهور وباء كوفيد -19.
تمديد التدابير القائمة
1. إمكانية تأجيل المدفوعات الفردية في المجال المالي دون غرامات أو فوائد متأخرة.
2. الإعفاء الضريبي للإعانات التي تمنحها المدن والبلديات والكيانات الاتحادية.
3. تخفيض ضريبة القيمة المضافة (6٪) على الجل والأقنعة المائية الكحوليّة.
4. تمديد صلاحيات التوثيق المجانية مع تجنب الذهاب إلى كاتب العدل.
5. وقف الشيكات على شروط الإقامة (بحد أقصى 29 يومًا في الخارج في السنة) في إطار ضمان الدخل لكبار السن (GRAPA).
دعم الأعمال
تمديد التدابير القائمة
6. تمديد الخصم المتزايد للاستثمار بنسبة 25٪ حتى نهاية عام 2022 ، بما يسمح للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الفردية والمهن الحرة بخصم جزء كبير من استثماراتها من الدخل الخاضع للضريبة.
7. تمديد نظام ضمان الشركات الصغيرة والمتوسطة ونظام ضمان الائتمان حتى 30 يونيو 2021. وبالتزامن مع هذا التمديد ، سيمدد وزير المالية ، بالتشاور مع القطاع المالي ، الوقف الاختياري الحالي للقروض إلى الشركات.
8. إعادة فتح البطالة المؤقتة بسبب القوة القاهرة لجميع الشركات. خلال هذه الفترة ، يتلقى العامل المأجور العاطل مؤقتًا تعويضًا يساوي 70 ٪ من إجمالي راتبه الشهري (بحد أقصى 2754.76 يورو). بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى العامل بأجر بدل ONEM 5.63 يورو في اليوم من البطالة المؤقتة. سيسري هذا الإجراء حتى 31 مارس 2021 ، مع إمكانية التمديد.
تدابير جديدة
9- تنفيذ اتفاق الشركاء الاجتماعيين الذي تتدخل الدولة بموجبه جزئياً في تمويل أجر الإجازة للعاطلين مؤقتاً. عند حساب أجر الإجازة هذا ، يتم استيعاب أيام البطالة المؤقتة بأيام العمل.
10. توسيع مجال تطبيق الإعفاء من مساهمات الضمان الاجتماعي للربع الثالث من عام 2020 إلى قطاعات أخرى (غير صناعة الفنادق والمطاعم وقطاع الأحداث) التي أُجبرت على الإغلاق. قد يلجأ الموردون في القطاعات التي اضطرت إلى الإغلاق أيضًا إلى هذا الإجراء إذا كان بإمكانهم تقديم دليل على فقدان معدل دوران بنسبة 65 ٪ على الأقل. سيتم تطبيق سقف لكل شركة فيما يتعلق بالمبلغ الإجمالي لهذا الإعفاء.
دعم العاملين لحسابهم الخاص
تمديد التدابير القائمة
11. تمديد حق تجسير الأزمة المزدوجة الساري المفعول حتى ديسمبر 2020 ليشمل كافة القطاعات التي كان لا بد من إغلاقها. بالنسبة للشخص الذي يعمل لحسابه الخاص وليس لديه عائلة ، فإن هذا يصل إلى 2.583.4 يورو شهريًا. بالنسبة للشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ولديه أسرة معالة ، فإن هذا يصل إلى 3228.2 يورو شهريًا.
12. سيدخل حق البوابة الجديد حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، والذي لا يزال من الممكن استخدامه في حالة حدوث أزمة. سوف يعتمد على انخفاض كبير في معدل الدوران. وسيتم قريبا وضع الطرائق الملموسة مع مراعاة آراء لجنة الإدارة العامة.
13. تأجيل إضافي لدفع الاشتراكات المستحقة على الشركات حتى نهاية عام 2020. تم التخطيط للتأجيل حتى 31 أكتوبر 2020 ؛ تم تمديده الآن حتى 31 ديسمبر 2020.
14- علاوة تكميلية عن العجز عن العمل بحيث يستفيد المرضى الذين يعملون لحسابهم الخاص من تعويض يصل إلى الحق في الجسر (وهذا هو الحال بالفعل بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص ذوي المسؤوليات العائلية) . بشكل ملموس ، هذه علاوة تزيد عن 300 يورو شهريًا.
تدابير جديدة
15- التحسين المؤقت لحقوق التجسير التقليدية ، لا سيما من خلال تحسين إمكانية الوصول للمبتدئين والحفاظ على دستور المعاشات التقاعدية.
16. خطط الدفع للعاملين لحسابهم الخاص الذين حصلوا على تأجيل دفع الاشتراكات الاجتماعية ، مع الاحتفاظ بالحق في سداد تكاليف الرعاية الصحية. حتى 31 ديسمبر 2021.
دعم العاملين بأجر
تمديد التدابير القائمة
17. تخفيض الضريبة المقتطعة على البطالة المؤقتة.
18. سيتشاور وزير المالية ووزير الاقتصاد مع القطاع المالي من أجل تمديد الوقف الحالي لقروض الرهن العقاري والقروض الاستهلاكية. وستتناول المشاورات أيضًا “التأجير”.
19. بطالة مؤقتة بسبب وجود طفل في الحجر الصحي. سيتم تمديد الإجراء الحالي ليشمل حالات أخرى حيث يجب وضع الطفل في الحجر الصحي ، مع شهادة تحكم.
20. البدلات الإضافية للعجز عن العمل لتصل إلى مستوى إعانة البطالة المؤقتة. بشكل ملموس ، هذا يعني أنه إذا كان العجز عن العمل أقل من 70 ٪ من متوسط الراتب الشهري الإجمالي (بحد أقصى 2754.76 يورو) ، فسيكون مصحوبًا ب 5.63 يورو في اليوم. تصل إلى هذا المبلغ.
21. مرونة الوصول إلى البطالة للفنانين. يُمنح الفنانون الذين يمكنهم تقديم دليل على 10 عروض فنية على الأقل أو 20 يوم عمل خلال الفترة من 13 مارس 2019 إلى 13 مارس 2020 ، إمكانية الوصول إلى البطالة للفنانين.
22- ميزانية إضافية بقيمة 13.07 مليون يورو لقسائم المستهلك في قطاع الرعاية الصحية وتمديد صلاحية قسائم المستهلك حتى نهاية عام 2021.
تدابير جديدة
23- قيام المكتب الوطني للمرأة بدفع علاوة تكميلية لمنحة نهاية العام للعمال الذين ظلوا عاطلين مؤقتاً عن العمل لفترة طويلة. سيحصل العمال الذين ظلوا عاطلين عن العمل مؤقتًا لمدة 52 يومًا على الأقل في عام 2020 على تكملة لمكافأة نهاية العام بقيمة 10 يورو لكل يوم إضافي من البطالة المؤقتة (بعد 52 يومًا). بالنسبة لأي عامل يستوفي الشروط ، سيصل إجمالي الملحق دائمًا إلى 150 يورو كحد أدنى.
24. خطة دعم للخدمات (عن بعد) والعمل عن بعد لموظفي الخدمة المدنية. بشكل ملموس ، يتضمن ذلك توفير المدربين والتدريب على مقاومة الإجهاد ومحاربة الإرهاق للمديرين في سياق الإدارة عن بعد للموظفين ، وتحسين فعالية مقابلات التماس واختبارات الاختيار وتحسين الاتصالات الرقمية لموظفي الخدمة المدنية.
25. من المتوقع وجود مظروف واحد بقيمة 200 مليون يورو لموظفي المستشفيات (العاملين بأجر والعاملين لحسابهم الخاص). سيتشاور الوزير المختص مع الشركاء الاجتماعيين لتطوير إجراءات الدعم هذه لموظفي المستشفى. كما سيتم التشاور مع الكيانات الفيدرالية في المؤتمر الوزاري للصحة العامة.
دعم الفئات الأكثر ضعفا
تمديد التدابير القائمة
26. قسط 50 يورو شهريا للمستفيدين من دخل الاندماج وضمان الدخل للمسنين (GRAPA) وبدل استبدال الدخل (ARR).
27. تمديد تجميد تخفيض إعانات البطالة حتى نهاية عام 2020. ونتيجة لذلك ، لن يعاني العاطلون عن العمل من انخفاض في إعانات البطالة الخاصة بهم خلال الفترة من 1 أبريل إلى 31 ديسمبر 2020.
28- استمرار الاستقبال الشتوي.
29. زيادة نسبة السداد (حتى 15٪) إلى CPAS لدفع دخل الاندماج.
تدابير جديدة
30. بدء عمل فريق عمل المجموعات الضعيفة. سيضع فريق العمل هذا تدابير ، بالتعاون مع الجهات الفاعلة على الأرض ، لدعم الفئات الأكثر ضعفاً. ومن المقرر ميزانية قدرها 50 مليون يورو لهذا الغرض.
عمال إضافيون في القطاعات الحيوية
تمديد التدابير القائمة
31- زيادة حصة العمل الإضافي الطوعي إلى 220 ساعة في قطاع الرعاية والقطاعات الحيوية والخدمات الأساسية الأخرى. سيكون هذا العمل الإضافي معفيًا من الضرائب وشبه المالية ؛ لن يتم تطبيق أي راتب إضافي.
32. تسهيل الانتداب المؤقت للعمال لدى صاحب عمل آخر في قطاع الرعاية أو التعليم.
33- يمكن للعاطلين مؤقتاً العمل في الزراعة والبستنة والرعاية الصحية والتعليم مع الحفاظ على 75 في المائة من استحقاقاتهم.
34. السماح للعاطلين عن العمل مؤقتًا بإبرام عقود متتالية محددة المدة لمدة 7 أيام على الأقل مع صاحب عمل آخر ، في قطاعي الرعاية والتعليم.
35. زيادة سقف تراكم دخل الاندماج مع دخل العمل الموسمي ودخل العمل الطلابي بمنحة دراسية.
36. تمديد صندوق تعويض المتطوعين لـ COVID-19 وتفويض المستشفيات التجارية لإشراك المتطوعين.
37- تمديد التدابير المتعلقة بالمعاشات التقاعدية. والهدف من ذلك ، من بين أمور أخرى ، أن المتقاعدين الذين لديهم نشاط كموظف أو يعملون لحسابهم الخاص يمكنهم الجمع بين معاشاتهم التقاعدية والتعويضات عن البطالة المؤقتة أو الحقوق المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم الحفاظ على دستور المعاش التقاعدي للعاطلين مؤقتًا ، بما في ذلك دستور الركيزة الثانية. ومن الضروري أيضًا منع المتقاعدين الذين يستأنفون نشاطًا مؤقتًا ، على سبيل المثال في قطاع الرعاية أو التعليم ، من فقدان جزء من معاشهم التقاعدي.
38. مضاعفة حصة العمل الموسمي أيضًا في عام 2021 والبطالة المؤقتة للعمال الموسميين الذين يصلون إلى بلجيكا ويجب وضعهم في الحجر الصحي.
للتذكير
أسفرت اللجنة الاستشارية يوم الجمعة الماضي عن تشديد جديد للقيود لمحاولة وقف انتشار فيروس كورونا. كان الاتصال محدودًا مرة أخرى ، واضطرت الشركات غير الأساسية وغيرها إلى الإغلاق. على الفور ، أشار رئيس الوزراء ألكسندر دي كرو إلى أن الحكومة الفيدرالية “ستقوم بتقييم وتوسيع وتعزيز” الدعم المالي الحالي إذا لزم الأمر.
في مقدمة المؤتمر الصحفي ، أوضح رئيس الوزراء أن هذه الإجراءات المتخذة “لها بعض التأثير” ، لكن “إذا كنا في سباق الماراثون ، فنحن أقرب إلى نقطة البداية من النهاية. وصول “ .
