العطل المدفوعة والمكافآت وقسائم الوجبات: كيف سيؤثر الوضع علينا
منذ 18 مارس ، أصبح العديد من العمال والموظفين والعمال اليدويين عاطلين عن العمل مؤقتًا.
إذا كان هذا الوضع لا يخلو من تأثير على دخلهم الشهري ، يخشى البعض أيضًا أن تتأثر إجازتهم المدفوعة ومكافأة نهاية العام.
أبلغت Acerta قبل بضعة أيام التأثير على عدد أيام العطلة في مارس.
وتبين أنه في المتوسط تم تخفيض 20٪ من إجمالي عدد أيام العمل واستبدالها بالبطالة المؤقتة.
من بين جميع العمال المتأثرين ، لم يعمل نصفهم حتى في يوم واحد في الشهر الماضي ، حتى أن النسبة ارتفعت إلى 60٪ للعاملين اليدويين.
بالنسبة لهؤلاء العمال ، يتم تحديد إعانة البطالة عند إجمالي 2،754.76 يورو ، بحد أدنى يومي يبلغ 55.59 يورو ، بزيادة بمقدار 2 يورو في اليوم.
يجب أن تخضع هذه المبالغ أيضًا لضريبة الاستقطاع (26.75٪). ما لم يتغير وضعك (مسؤوليات الأسرة ، على وجه الخصوص) ، لن تخضع هذه المبالغ لضريبة الدخل الشخصي.
على المدى القصير ، يتساءل بعض العمال عما إذا كان عدد الأيام التي يعمل فيها بالفعل قد انخفض ، فلن يكون لديهم عواقب على إجازاتهم مدفوعة الأجر.
تم استيعاب هذه البطالة المؤقتة والاستثنائية لأيام عمل.
وبالتالي لن يكون هناك تأثير على الإجازة المدفوعة ، محسوبة على عدد أيام العمل في العام السابق.
لذلك لا يوجد خطر من التخطيط لعطلاتك المدفوعة هذا العام أو العام المقبل.
وبالتالي لن يكون لذلك تأثير على معاشك سواء من حيث الأيام التي ستعمل فيها قبل الوصول إليه أو في المبلغ الذي سيتم دفعه لك.
من ناحية أخرى ، نظرًا لأن قسائم الوجبات تُحسب على أساس عدد أيام العمل الفعلية ، إذا كنت عاطلاً عن العمل لمدة شهر واحد ، فسيتعين عليك شطبها في ذلك الشهر.
